個性の分析とコンサルティング

2014年8月4日月曜日

シーズンアセスメント講習会のご案内

来る9月27日にシーズンアセスメントの講習会を開催します。

個性分析と適正診断の方法、診断結果を使ったコンサルの方法などをお勉強します。
日時：9月27日土曜日　午後2時～4時、7時～9時の2回
費用：12,960円（資料代込、税込）
申込方法：弊社ホームページから

*「お問合せの内容をご記入下さい。」欄に、『＜シーズンアセスメントの講習会>申込』とご記入ください。

2014年7月28日月曜日

スマートフォン対応版「個性分析と適正診断」の簡易導入版は、PC、タブレット、スマートフォン対応版に代わります。従って、https://www.jcmas.com/fmpat/default.aspx　は、アクセスできません。

https://www.jcmas.com/fpat/default.aspx にアクセスするか https://www.jcmas.com/にアクセスして、[RECOMMEND]の[自己分析]をクリックしてお入り下さい。

よろしくお願いします。

2014年7月24日木曜日

無料の簡易導入版の「マッチング分析」が、ＰＣ、タブレット、スマートフォンに対応しました。

無料の簡易導入版の「マッチング分析」が、ＰＣ、タブレット、スマートフォンに対応しました。お二人で順番に問題に回答して、お互いのマッチング度を調べることができます。またお一人で、相手のイメージタイプを選択してマッチング度を調べることもできます。
お互いを理解するために、相手とうまく付き合うために一度試してみてはいかがですか。
http://www.jcmas.com/　の以下のところからアクセスするか、
https://www.jcmas.com/scmat/Default.aspx　にアクセスして下さい。

できればアンケートにお答え下さいね。

2014年7月15日火曜日

スマートフォン対応‐個性分析と適正診断の無料の簡易導入版

PCでお馴染みの無料の「個性分析と適正診断」の簡易導入版にスマートフォン対応版を追加しました。これまで返信された満足度評価アンケートでは、高い評価を頂いております。ぜひ一度お試し下さい。

https://www.jcmas.com/にアクセスして、[RECOMMEND]の自己分析-スマートフォン対応をクリックするか、https://www.jcmas.com/fmpat/default.aspxでお入り下さい。

または、以下の画像をクリックして下さい。

この画像をクリックして下さい。

現在「マッチング分析」のスマートフォン版を作成中です。

2014年5月23日金曜日

学生の方の職業や転職希望の社会人の方

お久しぶりです。

今回は、将来の職業について考えている学生の方や転職希望の社会人の方を対象に、大幅に割り引いた「個性の診断」と「職種特性」を提案します。

Web対応版です。スマートフォンでも見ることができますが、診断はPDF表示なのでPCの方が見やすいでしょう。診断は印刷できます。

詳しくはこちらか

アクセス権の格安ご提供は終了いたしました。

無料の簡易診断がありますので一度お試し下さい。

無料の簡易診断はこちらから

スマートフォン対応版も現在計画中です。

2013年6月15日土曜日

個性の分析と評価＝ヒューマンアセスメント(11)－【運転適正】（最終回です。）

個性を分析する問題回答から得られる様々なフィードバック－【運転適正】

個性の分析と評価＝ヒューマンアセスメント(10)の続きです。

いよいよ最終回です。興味のある方は、ヒューマンアセスメント(1)から順に読んでくださいね。

実は、この【運転適正】は某福祉企業の関西エリア部長の以来を受けて作成しました。時間を掛けて作成しましたが、いまだに注文がありません。残念ですね。

作成の目的：

１日に数百台の車が動いているので、それぞれの運転手の事故のリスクを軽減するために役立つ分析とフィードバック。
たんに運転手の運転適正検査ではなく、フィードバック資料を基にカウンセリングができるように。

大雑把に言えばこの２点かな。

とりあえず、【運転適正】のフィードバックをご紹介しましょう。

【運転能力】・【特性分布】・【環境対応力】の３種類の適正をフィードバックします。

最初のページに【運転能力】・【特性分布】・【環境対応力】による総合評価が書かれています。
【運転能力】は以下の８項目が点数によって降順ソートされ棒グラフで表示されます。
（1）状況認知力（2）操作敏捷性（3）状況判断力（4）操作実行力（5）操作正確性（6）操作持続性（7）状況分析力（8）操作研鑽力

※各項目の意味を説明しています。
【特性分布】は以下の12項目が点数によって降順ソートされ棒グラフで表示されます。

（1）情調性
（2）衝動性
（3）自己顕示性
（4）虚栄心
（5）攻撃性
（6）神経過敏性
（7）低順応性
（8）保守的志向性
（9）几帳面性
(10)悲観性
(11）利己主義性
(12)自己中心性

※各項目の意味を説明しています。
【環境対応力】は以下の8項目が点数によって降順ソートされ棒グラフで表示されます。

（1）機動力
（2）機知力
（3）協調性
（4）安定性
（5）責任感
（6）忍耐力
（7）分析力
（8）遵守力

※各項目の意味を説明しています。

【運転適正】のはじめの総合評価

【運転能力】

【特性分布】

【環境対応力】

今回でシーズンコンサルテーションの分析とフィードバックは終わりです。このシリーズは、弊社のシーズンアセスメントWEBページで掲載する予定です。

また機会がありましたら、シニアコンサルテーションをご紹介しましょう。

それでは・・・・

2013年6月14日金曜日

個性の分析と評価＝ヒューマンアセスメント(10)－【リーダーシップ適正】

個性を分析する問題回答から得られる様々なフィードバック－【リーダーシップタイプ適正】

個性の分析と評価＝ヒューマンアセスメント(9)の続きです。

どのような問題に解答すると、これらのフィードバックが得られるかは、個性の分析と評価＝ヒューマンアセスメント(1)から順に読んでください。

今回は、【リーダーシップタイプ適正】です。この意味について詳しい説明は必要ありませんね。

リーダーシップタイプは１５項目あります。